Janser Consult bringt junge Nachwuchskräfte aus Tadschikistan mit deutschen Unternehmen zusammen

Das Janser Consult Team freut sich bekannt zu geben, dass wir im April 2023 Tadschikistan besucht und uns mit Nachwuchskräften getroffen haben, die bereits die deutsche Sprache lernen. Über 520 junge Talente im Alter von 18 bis 27 Jahren nehmen derzeit an unseren Deutschsprachkursen teil. 60 von ihnen haben schon das B1-Niveau erreicht und ihre Abschlussprüfung erfolgreich bestanden. Unsere Janser HR Academy in Tadschikistan arbeitet erfolgreich auf Hochtouren.

Besonders erfreulich ist, dass diese jungen Nachwuchskräfte aus Tadschikistan mit ihren erworbenen Deutschkenntnissen in Deutschland eine Ausbildung beginnen möchten. Unsere Janser Consult-Berater haben alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer vor Ort über das Leben und Arbeiten in Deutschland informiert und beraten. Dazu gehören auch praxisnahe Ratschläge zur Unterkunftssuche, den notwendigen Unterlagen, zu Chancen und Möglichkeiten auf deutschen Arbeitsmärkten, sowie Voraussetzungen für eine gelungene Integration in Deutschland.

Verschiedene Karrieremöglichkeiten für junge Nachwuchskräfte aus Tadschikistan

Es stimmt uns positiv, dass diese jungen Nachwuchskräfte bereits in diesem Jahr neue Karrierewege einschlagen und ihre Ausbildung in einer Vielzahl von Bereichen beginnen werden. Viele der Teilnehmerinnen und Teilnehmer streben eine Ausbildung in Tätigkeitsbereichen und Branchen wie Hotelmanagement, Gastronomie, Bauwesen, IT, Medizin, und Logistik an. Wir gratulieren den Nachwuchskräften zu ihren Errungenschaften und freuen uns, sie für Ausbildungsplätze in Deutschland gewinnen zu können. Allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Sprachkurse wünschen wir alles Gute und viel Spaß beim Deutschunterricht und den Prüfungen.

Wir helfen Ihnen bei der Gewinnung Ihrer nächsten Nachwuchskraft

Allen Unternehmen, die auf der Suche nach Nachwuchskräften sind, möchten wir mitteilen, dass unser Team für Sie da ist. Wir haben uns darauf spezialisiert, Unternehmen nicht nur mit ausgebildeten Fachkräften, sondern auch mit jungen Nachwuchskräften u.a. aus Tadschikistan zusammenzubringen. Alle jungen Talente sind migrationsbereit und möchten ihre Karriere in Deutschland starten. Zu unserem Netzwerk von Kandidaten gehören auch solche, die Deutschsprachkurse bereits absolviert und Deutschkenntnisse auf B1-Niveau erreicht haben. Dies macht sie zu potenziell geeigneten Auszubildenden für einen Ausbildungsplatz in Deutschland.

Falls Ihr Unternehmen auf der Suche nach jungen Nachwuchskräften ist, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren. Gemeinsam finden wir eine Lösung für Ihren Personalbedarf und ermöglichen zugleich diesen talentierten jungen Menschen den Start ins Wunsch-Berufsleben in Deutschland.