Schlagwortarchiv für: Auszubildende

In der dynamischen Welt der Industriewäscherei spielt Sitex – Textile Dienstleistungen eine führende Rolle. Unser aktuelles Video gibt einen exklusiven Einblick in die täglichen Abläufe dieses innovativen Unternehmens. Bei Janser Consult sind wir stolz darauf, als Personalvermittlungs- und Beratungsfirma eng mit Sitex zusammenzuarbeiten. So vermitteln wir qualifizierte Fachkräfte, die in der Wartung von Wäschereianlagen und im Transport von Textilien essenziell sind.

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In einem bedeutungsvollen Moment hat die Janser HR Academy ein Memorandum of Understanding (MOU) mit dem Ministerium für Bildung und Wissenschaft der Republik Kirgisistan unterzeichnet. Dies markiert einen wichtigen Meilenstein in der Beziehung zwischen Janser Group und politischen Entscheidungsträgern in Kirgisistan und ebnet den Weg für eine nachhaltige Etablierung der deutschen Sprache in der kirgisischen Bildungslandschaft. Uns steht eine wirksame Zusammenarbeit auf vielen Ebenen bevor.

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Das Janser Consult Team freut sich bekannt zu geben, dass wir im April 2023 Tadschikistan besucht und uns mit Nachwuchskräften getroffen haben, die bereits die deutsche Sprache lernen. Über 520 junge Talente im Alter von 18 bis 27 Jahren nehmen derzeit an unseren Deutschsprachkursen teil. 60 von ihnen haben schon das B1-Niveau erreicht und ihre Abschlussprüfung erfolgreich bestanden. Unsere Janser HR Academy in Tadschikistan arbeitet erfolgreich auf Hochtouren.

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Das Erlernen einer neuen Sprache kann eine entmutigende Aufgabe sein. Besonders schwierig kann es für diejenige sein, die noch nie mit dieser Sprache in Berührung gekommen sind. Jedoch müssen alle Kandidaten aus Nicht-EU-Ländern, die aus beruflichen Gründen nach Deutschland einwandern möchten, ein bestimmtes Niveau an Deutschkenntnissen erfüllen. Aber es liegt auch in ihrem eigenen Interesse und gehört zu einer gelungenen Integration dazu. Bei Janser Consult sind wir uns dieser Herausforderung bewusst und haben Maßnahmen ergriffen: Wir unterrichten migrationswillige Fachkräfte und Auszubildende Deutsch als Fremdsprache.

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Der deutsche Arbeitsmarkt steht derzeit vor einer großen Herausforderung: dem Fachkräftemangel. Besonders betroffen sind Branchen wie das Gesundheitswesen, die IT-Branche und der Maschinenbau, wo dieser Mangel zu Engpässen, Verzögerungen und höheren Kosten für die Unternehmen führt. Insbesondere für die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum in mittelständischen Unternehmen ist der Fachkräftemangel eine wesentliche Gefahr. Es wird erwartet, dass sich die Situation in den kommenden Jahren weiterhin verschärfen wird, da die Anzahl der offenen Stellen die Zahl der Arbeitssuchenden deutlich übersteigt. Insbesondere leidet der Mittelstand. Kleine und mittlere Unternehmen gaben im Jahr 2022 an, dass der Fachkräftemangel bzw. der demographische Wandel ihre größte Hürde ist.[1] Keine einfache Aufgabe für Unternehmen, die qualifizierte Arbeitskräfte einstellen und ihre Belegschaft erweitern wollen. Die gute Nachricht ist, dass die Gewinnung ausländischer Fachkräfte eine Lösung für dieses Problem sein kann.

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