Das Erlernen einer neuen Sprache kann eine entmutigende Aufgabe sein. Besonders schwierig kann es für diejenige sein, die noch nie mit dieser Sprache in Berührung gekommen sind. Jedoch müssen alle Kandidaten aus Nicht-EU-Ländern, die aus beruflichen Gründen nach Deutschland einwandern möchten, ein bestimmtes Niveau an Deutschkenntnissen erfüllen. Aber es liegt auch in ihrem eigenen Interesse und gehört zu einer gelungenen Integration dazu. Bei Janser Consult sind wir uns dieser Herausforderung bewusst und haben Maßnahmen ergriffen: Wir unterrichten migrationswillige Fachkräfte und Auszubildende Deutsch als Fremdsprache.

Weiterlesen

Der deutsche Arbeitsmarkt steht derzeit vor einer großen Herausforderung: dem Fachkräftemangel. Besonders betroffen sind Branchen wie das Gesundheitswesen, die IT-Branche und der Maschinenbau, wo dieser Mangel zu Engpässen, Verzögerungen und höheren Kosten für die Unternehmen führt. Insbesondere für die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum in mittelständischen Unternehmen ist der Fachkräftemangel eine wesentliche Gefahr. Es wird erwartet, dass sich die Situation in den kommenden Jahren weiterhin verschärfen wird, da die Anzahl der offenen Stellen die Zahl der Arbeitssuchenden deutlich übersteigt. Insbesondere leidet der Mittelstand. Kleine und mittlere Unternehmen gaben im Jahr 2022 an, dass der Fachkräftemangel bzw. der demographische Wandel ihre größte Hürde ist.[1] Keine einfache Aufgabe für Unternehmen, die qualifizierte Arbeitskräfte einstellen und ihre Belegschaft erweitern wollen. Die gute Nachricht ist, dass die Gewinnung ausländischer Fachkräfte eine Lösung für dieses Problem sein kann.

Weiterlesen