Wir bei Janser Consult GmbH freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir ab sofort auch in der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit bzw. Leiharbeit) tätig sind. Seit dem 08.11.2023 sind wir im Besitz der AÜG-Lizenz und Mitglied des Gesamtverbandes der Personaldienstleister e. V. (GVP). Dies ermöglicht uns, Unternehmen flexibel und effizient mit qualifiziertem Personal zu unterstützen.

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Vom 1. bis 5. Oktober 2023 erlebten Unternehmen aus Deutschland eine ertragreiche Delegationsreise nach Kirgisistan. Organisiert von Janser Consult GmbH in Zusammenarbeit mit dem BVMW e.V., stand diese Reise im Zeichen des Austauschs und der Kooperation.

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In einer globalisierten Welt ist die Vielfalt der Belegschaft ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Janser Consult hat diesen Gedanken vorangetrieben und erfolgreich 8 kirgisische Praktikanten an einen deutschen Arbeitgeber vermittelt. Dieser Schritt öffnet nicht nur Türen für talentierte junge Menschen aus Kirgisistan, sondern bietet auch deutschen Unternehmen die Chance, hochqualifizierte Nachwuchskräfte einzustellen und von einer globalen Perspektive zu profitieren.

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In einem bedeutungsvollen Moment hat die Janser HR Academy ein Memorandum of Understanding (MOU) mit dem Ministerium für Bildung und Wissenschaft der Republik Kirgisistan unterzeichnet. Dies markiert einen wichtigen Meilenstein in der Beziehung zwischen Janser Group und politischen Entscheidungsträgern in Kirgisistan und ebnet den Weg für eine nachhaltige Etablierung der deutschen Sprache in der kirgisischen Bildungslandschaft. Uns steht eine wirksame Zusammenarbeit auf vielen Ebenen bevor.

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Anfang Juni hatte das Team von Janser Consult die einzigartige Gelegenheit, im Rahmen einer Delegationsreise in die Schweiz zu reisen. Die Reise wurde von der IHK Magdeburg organisiert und hatte das Ziel, den Schweizer Markt zu erforschen, lokale Unternehmen kennenzulernen und direkte Einblicke in die wirtschaftliche Lage vor Ort zu gewinnen. Auch der Fachkräftebedarf und der Umgang mit dem Fachkräftemangel in der Schweiz standen im Fokus der Gespräche. In diesem Blogbeitrag möchten wir Ihnen von unseren spannenden Erfahrungen und Erkenntnissen berichten.

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In der heutigen Arbeitswelt suchen Unternehmen immer häufiger nach qualifizierten Fachkräften und Nachwuchskräften, um ihre Teams zu stärken. Eine Möglichkeit, diesen Bedarf zu decken, liegt in der Gewinnung von talentierten Fachkräften aus dem Ausland. Heute möchten wir Ihnen die mitreißende Geschichte von Michail erzählen, einem geschickten Metallbauer aus der Ukraine. Er und seine Familie hatten den Mut, nach Deutschland zu migrieren und hier die beruflichen Träume zu verwirklichen. Wir zeigen, wie Fachkräfteintegration gemeinsam gelingen kann.

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Die Arbeitswelt in Zeiten des Fachkräftemangels

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren verändert, und mit ihr ist auch die Nachfrage nach hochqualifizierten Fachkräften gestiegen. Neue Arbeitsmodelle werden immer wichtiger, gerade auch in Zeiten des Fachkräftemangels. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, geeignete Talente zu finden und sich im Wettbewerb um SpezialistInnen zu behaupten. Kann das mit Hilfe von New-Work-Modellen, einer gezielten Personalmarketingstrategie und einer aktiven Talentakquise gelingen?

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Das Janser Consult Team freut sich bekannt zu geben, dass wir im April 2023 Tadschikistan besucht und uns mit Nachwuchskräften getroffen haben, die bereits die deutsche Sprache lernen. Über 520 junge Talente im Alter von 18 bis 27 Jahren nehmen derzeit an unseren Deutschsprachkursen teil. 60 von ihnen haben schon das B1-Niveau erreicht und ihre Abschlussprüfung erfolgreich bestanden. Unsere Janser HR Academy Tajikistan arbeitet erfolgreich auf Hochtouren.

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Neues FEG der Bundesregierung - Janser Consult

Deutschland sieht sich einer Herausforderung gegenüber, die immer akuter wird: dem Mangel an qualifizierten Fachkräften. Dieser Mangel hat sich im Laufe der Jahre immer weiter verstärkt, sodass die Zahl der offenen Stellen im Jahr 2022 bei rund 2 Millionen lag1. Mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) beschließt das Bundeskabinett einen Gesetzentwurf, mit dem die Zuwanderung von Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern erleichtert werden soll. Als ein zukunftsorientiertes Fachkräftegewinnungsunternehmen bereitet sich Janser Consult auf das neue FEG der Bundesregierung vor.

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Alidod ist ein erfahrener Bauingenieur aus Tadschikistan. Er ist ein Erfolgsbeispiel dafür, wie unser Einstellungs- und Integrationsprozess funktioniert. Alidod begann von Grund auf Deutsch zu lernen und absolvierte einen Intensivsprachkurs bei Janser Academy. Nach acht Monaten hatte der Bauingenieur ein Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber, das komplett auf Deutsch stattfand, ohne jegliche Übersetzungshilfe. Am Ende des Gesprächs bot der Arbeitgeber Alidod eine Stelle an, und Janser begann mit dem Integrationsprozess.

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