Der deutsche Arbeitsmarkt steht derzeit vor einer großen Herausforderung: dem Fachkräftemangel. Besonders betroffen sind Branchen wie das Gesundheitswesen, die IT-Branche und der Maschinenbau, wo dieser Mangel zu Engpässen, Verzögerungen und höheren Kosten für die Unternehmen führt. Insbesondere für die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum in mittelständischen Unternehmen ist der Fachkräftemangel eine wesentliche Gefahr. Es wird erwartet, dass sich die Situation in den kommenden Jahren weiterhin verschärfen wird, da die Anzahl der offenen Stellen die Zahl der Arbeitssuchenden deutlich übersteigt. Insbesondere leidet der Mittelstand. Kleine und mittlere Unternehmen gaben im Jahr 2022 an, dass der Fachkräftemangel bzw. der demographische Wandel ihre größte Hürde ist.^[1] Keine einfache Aufgabe für Unternehmen, die qualifizierte Arbeitskräfte einstellen und ihre Belegschaft erweitern wollen. Die gute Nachricht ist, dass die Gewinnung ausländischer Fachkräfte eine Lösung für dieses Problem sein kann.